Kontakt
Icon MobiltelefonIcon Papierflieger
Ein Facebook-Logo
Ein Instagram-Logo
Ein LinkedIn-Logo
Jetzt mit JobCliQ offene Stellen besetzen

Personal gewinnen mit
Social-Media-ADS

Mit unserer Expertise im Social Recruiting platzieren wir Ihre Stellenanzeigen dort, wo sie gesehen werden – bei qualifizierten Fachkräften, die wirklich zu Ihnen passen. Entdecken Sie moderne Personalgewinnung mit Social-Media-Ads!

Jetzt Broschüre downloadenJetzt Beratung anfragen
4 Personen die jeweils eine Branche repräsentierenRawpixel | Envato Elements

Fehlende Fachkräfte kosten Geld, Kunden und Marktanteile – und gefährden so Ihr Unternehmen.

Der Fachkräfte­mangel ist eine der größten Heraus­forderungen für Unter­nehmen. Viele Stellen bleiben unbesetzt, während klassische Maß­nahmen wie Stellen­anzeigen in Zeitungen oder Job­portalen kaum noch Wirkung zeigen.

Unbesetzte Stellen bedeuten:

  • sinkende Produktivität
  • Überlastung des Teams
  • verzögerte Kundenaufträge
  • verpasste Wachstumschancen

Social-Media-Ads erreichen passende Fachkräfte fix und effizient.

Mit JobCliQ besetzen Sie Stellen schneller, günstiger und gezielter – dank unserer Expertise und voller Betreuung.

8 starke Gründe:

  • präzise Zielgruppensteuerung
  • regionale Aussteuerung
  • schnelle Aktivierung
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
  • qualifizierte Bewerbungen kurzfristig
  • geringere Kosten pro Einstellung
  • verkürzte Einstellungszeiten
  • flexible Leistungspakete

Unser Leistungsangebot für erfolgreiche Personalgewinnung

Mit JobCliQ haben wir von IEQ eine Lösung rund um die Personalgewinnung über Social-Media-Ads entwickelt und etabliert. Zahlreiche erfolgreich umgesetzte Kampagnen zeigen, wie offene Stellen schneller, kosteneffizienter und gezielter besetzt werden und überzeugen durch ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis.

Zahlreiche Vorteile, die für uns sprechen:

  • langjährige Erfahrung,
    und Expertise im Bereich Social-Media-Recruiting
  • ganzheitliche Begleitung,
    von der persönlichen Beratung bis zur Umsetzung
  • kontinuierliche Optimierung,
    mit laufenden Anpassungen
  • Erfahrung und Fachwissen,
    im Bereich Social-Media-Recruiting
  • Einhaltung der Standards,
    bei stetiger Veränderung
  • Transparente Kommunikation,
    und abschließende Reportings, die Erfolge messbar machen
  • flexible Leistungspakete,
    für unterschiedliche Anforderungen und Budgets
  • attraktives Preis-Leistungsverhältnis,
    im Vergleich zum Wettbewerb
Drei übereinanderliegende Smartphones zeigen Social-Media-Anzeigen von JobCliQ zur Personalgewinnung für Unternehmen.

Ergebnisse aus Erfahrung

Jahrzehntelange Recruiting-Erfahrung trifft auf 21 Social-Recruiting-Experten und über 150 Fachberater. Wir steuern Kampagnen datengetrieben und mit jährlichen Werbebudgets im siebenstelligen Bereich. So entstehen messbare Erfolge.

37

Jahre Erfahrung

5.000+

Kampagnen realisiert

21

Social Recruiting Expert:innen

150+

Branchen­kenner

Kundenstimmen

86 Busfahrer-Bewerbungen in nur zwölf Wochen

„86 Bewerbungen in nur zwölf Wochen - damit haben wir nicht gerechnet! Und das, obwohl das Recruiting von Busfahrern stark umkämpft ist. sechsfünftel hat unsere Zielgruppe analysiert, neue Erkenntnisse gewonnen und mit einer maßgeschneiderten Social-Media-Kampagne hervorragende Arbeit geleistet!“

Alexandra Popp | Media- und Marketingmanagerin bei WVV

Alexandra Popp
Media- und Marketingmanagerin bei WVV

Zwei Vertriebler nach drei Wochen eingestellt

„Wir mussten die Social-Recruiting-Ad nach einer Woche wieder ausschalten, weil wir bei 25 Bewerbungen nicht mit dem Führen der Gespräche hinterher gekommen sind. Nach drei Wochen haben wir zwei Vertriebler eingestellt“

Benedictus Lingens | Saunamanufaktur

Benedictus Lingens
Geschäftsführer bei corso Saunamanufaktur

Hohe Anzahl an Azubi-Bewerbungen

„Mit der Karriereseite und den maßgeschneiderten Kampagnen von sechsfünftel konnten wir unsere Zielgruppen viel schneller erreichen und hatten, vor allem für unsere Ausbildungsplätze, eine sehr hohe Bewerberanzahl."

Tasja Metz | Elektro Heikes

Tasja Metz
Marketing & Recruiting bei Elektro Heikes

Über 80 völlig verschiedene Vakanzen mit Social Recruiting besetzt

„Was mit einer kleinen Landing Page angefangen hat, ist nun eine Bewerbermaschine. Innerhalb der letzten zwei Jahre haben Max und sein Team uns geholfen über 80 Vakanzen mit Hilfe von Social Recruiting zu besetzen – und von der Lagerhelferin bis zum Data Scientist war alles dabei!"

Lukas Brüner | H. Gautzsch

Lukas Brüner
HR Recruiter & Workspace Manager bei H. Gautzsch Firmengruppe

  • Logo Elektro Heikes
  • Logo Martin Rüdell
  • Logo Fliesen Sabel
  • Logo Belz
  • Logo Elektro Schulte
  • Logo ENKL
  • Logo Kneilmann
  • Logo Röwer
  • Logo SK Solar
  • Logo HG Nutzfahrzeuge

So einfach ist der Ablauf

Anfrage und unverbindliches Beratungsgespräch
Beauftragung und Abstimmung
Gestaltung der Anzeigen
Kampagnenstart, Optimierung und Leadversand
Reporting nach Kampagnenende

FAQ

Unsere Social-Media-Kampagnen eignen sich für Unternehmen jeder Größe und Branche. Besonders im Handwerk, in technischen Berufen und im Einzelhandel zeigt diese Methode große Wirkung. Grundsätzlich profitieren alle Firmen, die gezielt und effektiv neue Mitarbeitende gewinnen möchten, von unserer Lösung.

Ja, auch Unternehmen ohne eigene Social-Media-Präsenz können unsere JobCliQ Pakete nutzen und effektiv neue Mitarbeiter gewinnen. Unsere Experten beraten Sie gerne individuell zu den Möglichkeiten.

Wir berücksichtigen die Farben Ihres Unternehmens bei der Erstellung der Werbeanzeigen. Im mitgelieferten Fragebogen zur Vakanz finden Sie einen Bereich, in dem Sie Ihre Firmenfarben angeben können.

Unsere Experten nutzen modernste Targeting-Optionen, um Ihre Social-Media-Ads gezielt auf relevante Qualifikationen, Berufserfahrung, Interessen und die gewünschte Region auszurichten. So stellen wir sicher, dass Sie genau die Fachkräfte ansprechen, die Ihr Unternehmen braucht.

Unsere Erfahrung zeigt: Bereits nach wenigen Tagen erhalten unsere Kunden die ersten qualifizierten Bewerbungen. Die Geschwindigkeit variiert je nach Position, Region und Zielgruppe. Wir optimieren die Kampagne kontinuierlich, um die Resonanz zu maximieren.

Von Ihnen benötigen wir lediglich die wichtigsten Informationen zur offenen Stelle und zu Ihrem Unternehmen – entweder via Fragebogen oder im persönlichen Gespräch. Unsere Experten übernehmen alles Weitere: von der Konzeption und Gestaltung über die Umsetzung und Optimierung Ihrer Kampagne bis zur Analyse und Auswertung nach Ablauf der vierwöchigen Laufzeit.

Selbstverständlich. Alle unsere JobCliQ Pakete können Sie nach Ablauf der einmonatigen Kampagnenlaufzeit zu attraktiven Konditionen um jeweils 4 Wochen verlängern:

JobCliQ basic Verlängerung: 1.259 € inkl. 600 € Mindestwerbebudget (netto)
JobCliQ core Verlängerung: 2.059 € inkl. 900 € Mindestwerbebudget (netto)
JobCliQ prime Verlängerung: 2.779 € inkl. 900 € Mindestwerbebudget (netto)

Bei Interesse stimmen wir alle weiteren Details gerne persönlich mit Ihnen ab.

In jedem unserer JobCliQ Pakete ist ein Mindestwerbebudget bereits inklusive. Die Höhe orientiert sich an unseren langjährigen Erfahrungswerten. Je nach Position, Region und Zielgruppe kann ein höheres Werbebudget empfehlenswert sein. Gerne beraten wir Sie hierzu individuell und transparent.

Social Recruiting Kampagnen erreichen auch potenzielle Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind (sogenannte passive Kandidaten), aber durch gezielte Ansprache Interesse entwickeln könnten. Mithilfe präzisen Targetings sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote exakt den passenden Personen angezeigt werden – schneller und effizienter als klassische Jobportale.

Details, Preise & Lerninhalte

Mehr Details finden Sie in unserer Broschüre zum Download.

Jetzt Broschüre downloaden

Sie wollen loslegen?

Nutzen Sie unverbindlich unser Anfragenformular und erhalten Sie Ihr individuelles Angebot.

Jetzt unverbindlich anfragen
Karte vom südlichen Teil Münsters mit hervorgehobenen Stadtteilen und Sehenswürdigkeiten

Jetzt unverbindlich anfragen und individuelles Angebot erhalten!

Wir erheben, verarbeiten und nutzen die von Ihnen angegebenen personen­bezogenen Daten nur zum Zwecke der Abwicklung der Kontakt­anfrage.

*Pflichtfelder